Prävention und Reintegration
Weinbergstrasse 29 (Eingang via Hochfarbstrasse 2)
8006 Zürich
Tel.: +41 43 268 22 22
Ziele:
Nutzen:
Zweck:
Eine finanzielle Notlage kann uns alle treffen. Die Schuldenberatung von ZURZACH Care bietet eine Möglichkeit, die finanzielle Situation zu erfassen, zu analysieren und weitere Schritte zu planen.
Ziele:
Inhalt:
Vorteile einer Schuldenberatung:
Das Care Management bietet schnelle und adäquate Hilfe für Arbeitgeber und Mitarbeitende bei arbeitsbezogenen Problemstellungen und undefinierbaren Kurzzeitabsenzen. Bei Absenzen lohnt es sich, schon während der Wartefrist zu handeln. In vielen Fällen kann so eine schnelle Rückkehr an den Arbeitsplatz begünstigt werden.
Das Care Management beinhaltet:
Ziele:
Organisation und Koordination aller notwendigen Stellen und Institutionen Bestmögliche gesundheitliche Rehabilitation Bestmögliche berufliche Reintegration.
Das Case Management beinhaltet:
Unsere Case Manager verfügen über Fachwissen und langjährige Berufserfahrung in Bereichen wie Gesundheitsmanagement, Allgemeinmedizin, Psychiatrie, berufliche Integration sowie Privat- und Sozialversicherungen.
Unsere Standards im Case Management:
Ziele:
Inhalt:
Vorteile eines Job Coachings:
Zielgruppe:
Ziele:
Inhalt:
Zielgruppe:
Ziele:
Inhalt:
Zielgruppe:
Ziele:
Inhalt:
Ziel:
Voraussetzung:
Inhalt:
Assessment: Erhebung des Eingliederungspotenzials sowie der Vermittelbarkeit, Zielvereinbarung, Klärung der aktuellen Bewerbungssituation, Bewerbungsdossier und Motivationsschreiben aktualisieren, Suchstrategien festlegen
Akquise: Intensive und aktive Stellensuche einer unbefristeten Festanstellung im ersten Arbeits-markt, Unterstützung und zusätzliche Akquise durch den Job Coach ZURZACH Care Reintegration, Gesprächsvorbereitung und Gesprächstraining
Download Factsheets:
Das Bewerbungs-Coaching ist eine professionelle Unterstützung für Mitarbeitende in gekündigter Stellung. Es bietet eine unabhängige, systematische Unterstützung und Beratung von ausscheiden-den Mitarbeitenden zur Gewährleistung einer sinnvollen Kontinuität in der beruflichen Laufbahn und verbessert die Berufsreintegrations-Chancen.
So funktioniert das Bewerbungs-Coaching:
Die Klientinnen und Klienten erhalten wichtige Tipps für den gesamten Bewerbungsprozess. Dank der Be-treuung durch ZURZACH Care Prävention und Reintegration lernen sie, sich professionell und sicher zu präsentieren, ihre Unterlagen und das Know-how bezüglich Bewerbungsprozessen auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Die Mitarbeitenden erhalten Unterstützung bei der Suche eines neuen Arbeitsplatzes, was die Stellensuche verkürzen kann. Die Mithilfe reicht von der Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen bis zum Üben von Vorstellungsgesprächen. Die Mitarbeitenden verbessern damit ihre Erfolgschancen am Arbeitsmarkt signifi-kant. Die Begleitung durch den Coach wirkt sowohl motivationsfördernd als auch moralisch unterstützend, da die Stellensuche emotional belastbar sein kann.
Das sind die Vorteile für Arbeitgebende:
Das sind die Vorteile für Mitarbeitende:
Das Outplacement ist eine professionelle Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung für Mitarbeitende, welche sich in Kündigungsplanung oder nach einer Kündigung befinden.
Bei Restrukturierungen (Arbeitsplatzverlust von mehreren Mitarbeitenden) unterstützen wir Unternehmen mit Outplacement-Dienstleistungen für Gruppen und/oder Abteilungen. Mitarbeitende werden in persönlichen Coachings während der vereinbarten Dauer begleitet.
Ziele eines Outplacements:
Das Outplacement bietet eine unabhängige, systematische Unterstützung und Beratung von freigesetzten Mitarbeitenden zur Gewährleistung einer sinnvollen Kontinuität der beruflichen Laufbahn. Es verbessert die Wettbewerbsfähigkeit von freigesetzten Mitarbeitenden.
Nutzen eines Outplacements für Arbeitgebende:
Ein Outplacement im Unternehmen vermittelt nach innen und nach aussen, dass das Unternehmen an fairen Trennungsprozessen interessiert ist. Gelingt dies, wirkt sich das positiv auf die Motivation der verbleibenden Mitarbeitenden und auf das Erscheinungsbild des Unternehmens in der Öffentlichkeit aus. Die Attraktivität im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte wird dadurch verbessert.
Nutzen eines Outplacements für Mitarbeitende:
Mitarbeitende erhalten Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz, was die Stellensuche verkürzen kann. Die Mithilfe reicht von der Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen bis zum Proben von Vorstellungsgesprächen. Mitarbeitende verbessern damit ihre Erfolgs-Chancen am Arbeitsmarkt signifikant. Die Begleitung durch den Coach wirkt motivationsfördernd und unterstützt den moralischen Aufbau, da ein Stellenverlust auch emotional bedeutsam sein kann.
Das gegenseitige Vertrauen ist unsere Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wichtig sind dabei die Anerkennung der betreuten Menschen als eigenständige Persönlichkeiten (Legitimität der Klientensituation), ein ganzheitliches Fall- und Bildungsverständnis, eine hohe Professionalität sowie die Förderung des Selbstvertrauens und der Ressourcenkompetenzen. Jede Klientin, jeder Klient ist der Baumeister seiner persönlichen und beruflichen Zukunft.
Unser Prozess ermöglicht innerhalb seiner standardisierten und gut bewährten Form eine individuell angepasste Lösung. Die Philosophie ist eine wertschätzende und fördernde – aber nicht überfordernde – Kooperation mit jedem einzelnen Klienten und Auftraggeber, welche gleichzeitig auf die Übernahme von Verantwortung jeder involvierten Partei zählt. Dies einerseits aus Respekt allen unseren Klienten gegenüber. Anderseits stellen wir immer wieder fest, dass gegenseitiges Vertrauen, Offenheit, Toleranz, Ehrlichkeit, Authentizität und eine uneingeschränkte Weitsicht die Erfolgsaussichten auf eine nachhaltige Reintegration der Klienten deutlich erhöhen.
Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass Menschen auch in schwierigen beruflichen und gesundheitlichen Situationen Leistungen erbringen wollen – und können. Unsere Unterstützung erfolgt daher auf freiwilliger Basis in einer Kultur des Machbaren. Wir erarbeiten zusammen mit unseren Klienten sowie den involvierten Stellen wie beispielsweise Arbeitgeber, Versicherungen, Ärzten oder Behörden die notwendigen Rahmenbedingungen für eine nachhaltige, optimale Lösung – aus beruflicher und sozialer Perspektive.
Sie werden von ausgebildeten Expertinnen und Experten in Case Management und der Reintegrationsunterstützung begleitet. Unser Team verfügt neben dem beraterischen Know-how über breite Fachkompetenzen aus den Bereichen Berufliches & Soziales, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialversicherungen, Psychologie, systemisches Coaching und Arbeitsrecht. Zudem bringen sie Praxiswissen aus den verschiedensten Branchen mit und ergänzen sich in ihren Fertigkeiten optimal. Sie verfügen über Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit und Beratung von Menschen in komplexen Lebenssituationen.